Metoda Edwarda de Bono
Kiedy zabierasz się za tworzenie pracy badawczej, masz w głowie mnóstwo pomysłów. Może nawet czujesz podekscytowanie, bo w końcu realizujesz coś ważnego, coś swojego! Ale wtedy wkracza chaos. Dyskusje w grupie stają się myślową zupą – pełną emocji, dygresji i sprzecznych opinii. Brzmi znajomo? Na szczęście jest sposób, by zapanować nad tym bałaganem. Wystarczy sięgnąć po… kapelusze. Tak, kapelusze!
Myślowe kapelusze, czyli metoda Edwarda de Bono
Edward de Bono opracował metodę sześciu kapeluszy myślowych, która pomaga uporządkować sposób, w jaki myślimy, komunikujemy się i rozwiązujemy problemy. Każdy kapelusz symbolizuje inny sposób myślenia, a ich założenie – dosłownie lub w przenośni – pozwala skupić się na konkretnej perspektywie. To jak prowadzenie dialogu z samym sobą lub w zespole, gdzie każdy aspekt problemu ma swoje pięć minut.
Oto krótkie wprowadzenie do myślowego garderobianego:
🎩 Biały kapelusz – fakty, liczby, dane. Neutralne i obiektywne.
🎩 Czerwony kapelusz – emocje, intuicja, odczucia. Idealny, by „wyrzucić to z siebie”.
🎩 Czarny kapelusz – krytyka, analiza ryzyka, dostrzeganie problemów.
🎩 Żółty kapelusz – optymizm, korzyści, zalety. Szukamy pozytywów!
🎩 Zielony kapelusz – kreatywność, pomysły, innowacje. Tu dzieją się cuda!
🎩 Niebieski kapelusz – organizacja, podsumowanie, kontrola procesu. Lider myślowej orkiestry.
Jak to działa w praktyce?
Załóżmy, że planujesz projekt badawczy dotyczący wpływu detergentów na wzrost roślin. Oto, jak kapelusze mogą pomóc:
- Biały kapelusz: Gromadzimy dane – jakie detergenty, jakie rośliny, jakie są dostępne badania?
- Czerwony kapelusz: Jak się czujesz z tym tematem? Ekscytacja, stres, a może niepewność?
- Czarny kapelusz: Czy projekt jest wykonalny? Czy mamy sprzęt? Co może pójść nie tak?
- Żółty kapelusz: Jakie korzyści przyniesie ten projekt? Stypendium, grant, a może… spojrzenie tej dziewczyny z 2c? 😉
- Zielony kapelusz: Może zamiast detergentów wybierzemy jeden konkretny składnik? A może badania na babcinej działce ROD to dobry pomysł?
- Niebieski kapelusz: Ustalmy plan działania – badamy wpływ detergentu X na fasolę, organizujemy harmonogram i… działamy!
Dlaczego warto?
Metoda sześciu kapeluszy pomaga uporządkować proces myślenia, wykorzystać potencjał grupy i uniknąć konfliktów. To także świetny sposób, by spojrzeć na problem z różnych perspektyw – a to klucz do sukcesu w każdej pracy badawczej.
Gdy już stworzysz swój pomysł, zgłoś go wspólnie z nauczycielem do naszego programu. To Twoja szansa na rozwój, granty i stypendia, a może nawet początek fascynującej naukowej przygody!
Powodzenia, przyszli inżynierowie i badacze!
#inzynierowieprzyszlosci #6kapeluszy #debono #projektbadawczy #grant #nauka #kreatywność